Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...
«СтройГрад» — динамично развивающаяся компания в сфере строительных и отделочных материалов. В связи с открытием нового магазина ищем опытного директора для управления проектом с этапа запуска.Требования:- Опыт работы директором или управляющим магазина строительных, отделочных материалов или DIY не менее 3 лет;- Опыт успешного запуска магазина с нуля — ОБЯЗАТЕЛЕН;- Навыки управления персоналом (от 10 человек и...
Торговая сеть "Хлеб-Соль" приглашает на работу Заместителя директора магазина
Обязанности:
Требования:
Старшего кассира.
Кассиром с опытом приемки товара.
...
Торговая сеть "Хлеб-Соль" приглашает на работу Заместителя директора магазина Обязанности:
Требования:
...
Торговая сеть "Хлеб-Соль" приглашает на работу Заместителя директора магазина
Обязанности:
Требования:
Старшего кассира
Кассиром с опытом приемки товара;
...
Торговая сеть "Хлеб-Соль" приглашает на работу Заместителя директора магазина
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Торговая сеть "Хлеб-Соль" приглашает на работу Заместителя директора магазина
Обязанности:
Требования:
Старшего кассира
Кассиром с опытом приемки товара;
...
Торговая сеть "Хлеб-Соль" приглашает на работу Заместителя директора магазина
Обязанности:
Требования:
...
Заместитель директора магазина "Народный": ищем лидера, который готов взять ответственность на максимум!
Вы из тех, кто не ищет лёгких путей? Умеете держать удар в час пик и превращать хаос в чёткий рабочий процесс? Хотите не просто«отсиживать» смены, а реально влиять на успех бизнеса? Тогда это предложение — для вас. Мы не ищем «просто сотрудника». Нам нужен боец торгового фронта —
...
Заместитель директора магазина "Народный": ищем лидера, который готов взять ответственность на максимум!
Вы из тех, кто не ищет лёгких путей? Умеете держать удар в час пик и превращать хаос в чёткий рабочий процесс? Хотите не просто«отсиживать» смены, а реально влиять на успех бизнеса? Тогда это предложение — для вас. Мы не ищем «просто сотрудника». Нам нужен боец торгового фронта —
...
Заместитель директора магазина "Вулкан": ищем лидера, который готов взять ответственность на максимум!
Вы из тех, кто не ищет лёгких путей? Умеете держать удар в час пик и превращать хаос в чёткий рабочий процесс? Хотите не просто«отсиживать» смены, а реально влиять на успех бизнеса? Тогда это предложение — для вас. Мы не ищем «просто сотрудника». Нам нужен боец торгового фронта —
...
Заместитель директора магазина "Народный": ищем лидера, который готов взять ответственность на максимум!
Вы из тех, кто не ищет лёгких путей? Умеете держать удар в час пик и превращать хаос в чёткий рабочий процесс? Хотите не просто«отсиживать» смены, а реально влиять на успех бизнеса? Тогда это предложение — для вас. Мы не ищем «просто сотрудника». Нам нужен боец торгового фронта —
...
Заместитель директора магазина "Вулкан": ищем лидера, который готов взять ответственность на максимум!
Вы из тех, кто не ищет лёгких путей? Умеете держать удар в час пик и превращать хаос в чёткий рабочий процесс? Хотите не просто«отсиживать» смены, а реально влиять на успех бизнеса? Тогда это предложение — для вас. Мы не ищем «просто сотрудника». Нам нужен боец торгового фронта —
...
Заместитель директора магазина "Вулкан": ищем лидера, который готов взять ответственность на максимум!
Вы из тех, кто не ищет лёгких путей? Умеете держать удар в час пик и превращать хаос в чёткий рабочий процесс? Хотите не просто«отсиживать» смены, а реально влиять на успех бизнеса? Тогда это предложение — для вас. Мы не ищем «просто сотрудника». Нам нужен боец торгового фронта —
...
Заместитель директора магазина "Народный": ищем лидера, который готов взять ответственность на максимум!
Вы из тех, кто не ищет лёгких путей? Умеете держать удар в час пик и превращать хаос в чёткий рабочий процесс? Хотите не просто«отсиживать» смены, а реально влиять на успех бизнеса? Тогда это предложение — для вас. Мы не ищем «просто сотрудника». Нам нужен боец торгового фронта —
...
Вам предстоит:
организация и управление торговыми процессами салонов (ассортимент – наручные часы, аксессуары; 3 салона)
достижение поставленных целей бизнеса благодаря комплексному подходу к управлению магазином
формирование операционных целей в магазинах, определение инструментов их достижения
анализ и ведение отчётности по бизнес-показателям работы магазинов
управление командой (до 10 сотрудников), обучение, наставничество, развитие компетенций, мотивация
Мы предлагаем:
...